{"id":3083,"date":"2022-08-04T13:57:20","date_gmt":"2022-08-04T13:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andreamennillo.org\/?p=3083"},"modified":"2022-08-04T14:00:07","modified_gmt":"2022-08-04T14:00:07","slug":"la-leadership-oggi-fra-stress-e-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.andreamennillo.org\/it\/la-leadership-oggi-fra-stress-e-business\/","title":{"rendered":"La leadership oggi fra stress e business"},"content":{"rendered":"<p>Gli accadimenti degli ultimi anni ci hanno dimostrato come il contesto sia diventato pi\u00f9 complesso, mutevole e rischioso rispetto al passato. Credo che non si tratti solo di una percezione, ma sia un vero e proprio dato di fatto destinato a essere una costante negli anni a venire. Eventi come la pandemia e, a stretto giro, il conflitto \u201cRussia-Ucraina\u201d, hanno reso molto pi\u00f9 difficile la gestione e la comprensione delle dinamiche di mercato, sistematicamente impattate da eventi di portata globale.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Un contesto simile non pu\u00f2 che portare ansia e stress in coloro che ogni giorno devono prendere decisioni in ambito professionale e aziendale, pregiudicandone la capacit\u00e0 di valutazione e la propensione ad agire consapevolmente. La nostra motivazione, l\u2019energia che alimenta la volont\u00e0 di confrontarsi con la vita, sia a livello personale che professionale, dipendono molto, infatti, dal nostro benessere psico-fisico.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Come pu\u00f2 quindi un leader, proteggere se stesso e il suo team, evitando la \u201csomatizzazione\u201d di continui eventi improvvisi e preoccupanti?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Chiaramente, non pretendo di offrire una soluzione in questo breve articolo, a maggior ragione considerando che l\u2019ansia e gli effetti dello stress sono un argomento oggetto di studio e di ricerca da parte di esperti della scienza medica e della psicologia. Posso per\u00f2 fornire qualche spunto, sulla base del mio vissuto da uomo di business, avendo affrontato molte situazioni in cui ho dovuto raggiungere un obiettivo sotto forte pressione.<\/p>\n<p>Una strategia che ritengo indispensabile per un leader \u00e8 il saper promuovere e mantenere buoni rapporti all\u2019interno del team di lavoro. Questo perch\u00e9 relazioni interpersonali positive riducono, anche di molto, gli effetti negativi dello stress che, a lungo andare, possono causare un vero e proprio logoramento.<\/p>\n<p>Tuttavia, il successo di questa strategia dipende dalle competenze relazionali del leader, ovvero dalle sue abilit\u00e0 comunicative. In alcuni casi, queste abilit\u00e0 sono una predisposizione del singolo, in altri richiedono invece un\u2019attivit\u00e0 di apprendimento dedicato. Fiducia, disciplina, positivit\u00e0, creativit\u00e0, capacit\u00e0 di comunicare attraverso una corretta gestione delle emozioni, sono tutti approcci dialoganti che favoriscono i rapporti interpersonali, migliorandone stabilit\u00e0 e durata. Le competenze richieste sono: empatia, abilit\u00e0 inclusiva di condividere, ascoltare e negoziare, capacit\u00e0 di gestire le persone ponendosi con loro nel modo pi\u00f9 adeguato. Tutte queste hanno sicuramente ricadute benefiche sui rapporti sociali, in termini di miglioramento del lavoro di squadra, di armonia e di collaborazione. Non solo, ma in un ambiente sostenuto e motivato da una coinvolgente rete di relazioni, ogni singolo membro del team diventa protagonista e, con esso, il suo contributo al raggiungimento dell\u2019obiettivo.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n<p>Queste abilit\u00e0 hanno un potenziale importante che, se ben sfruttato, permette una crescita sensibile del livello qualitativo degli \u201cambienti professionali\u201d, con significative ricadute sui risultati di business. Una connessione gi\u00e0 ampiamente dimostrata dalla letteratura economica e scientifica. La qualit\u00e0 delle relazioni diventa, dunque, una risorsa strategica da utilizzare in ogni ambito - personale o professionale - dove tutti concorrono interagendo, ognuno con le proprie competenze, all\u2019ottenimento dell\u2019obiettivo comune.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.slideshare.net\/andreamennillo\/la-leadership-oggi-fra-stress-e-business\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Vai al PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli accadimenti degli ultimi anni ci hanno dimostrato come il contesto sia diventato pi\u00f9 complesso, mutevole e rischioso rispetto al passato. Credo che non si tratti solo di una percezione, ma sia un vero e proprio dato di fatto destinato a essere una costante negli anni a venire. 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